“Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?”, đây là một trong những câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường đặt ra cho các ứng viên trong các buổi phỏng vấn xin việc. Đối với nhiều ứng viên, đây là một câu hỏi khó và gây nhiều lúng túng, họ thường không biết nên đưa ra một mức lương như thế nào là hợp lý, quá thấp hay quá cao đều không tốt.
Vậy, khi được hỏi câu hỏi trên, các ứng viên nên trả lời như thế nào để gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, mời các bạn tham khảo một số gợi ý trong bài viết dưới đây nhé.
Đừng bao giờ nói “tiền không quan trọng”
Các ứng viên khi được hỏi “Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?” thường ngại đưa ra một con số chính xác. Thậm chí có một số ứng viên còn trả lời rằng: “Đối với tôi lương không quan trọng, quan trọng là tôi được học hỏi kinh nghiệm…”. Trên thực tế, đây là một dấu hiệu của sự non nớt, thiếu kinh nghiệm và các nhà tuyển dụng sẽ có ấn tượng không tốt với ứng viên đưa ra câu trả lời như vậy.
