Google nói rằng, người nhân viên thế hệ mới cần những thứ này.
1. An toàn về tâm lý: cảm thấy được làm việc trong môi trường chấp nhận rủi ro và ở đó, họ dám thể hiện cả điểm yếu của mình.
2. Tín nhiệm: cộng sự làm việc đúng deadline theo tiêu chuẩn luôn thể hiện xuất sắc của công ty.
3. Cơ cấu & nhận rõ vai trò: nhân viên có mục tiêu, kế hoạch, và vai trò rõ ràng.
4. Ý nghĩa: nhân viên cảm thấy công việc mình làm mang ý nghĩa quan trọng.
5. Tầm ảnh hưởng: nhân viên thấy công việc mình làm tạo ra tác động & thay đổi tích cực cho xã hội.
